本报记者 邓丽娟 通讯员 王水江

在沙雅县化工领域，新疆玉象胡杨化工有限公司尿素车间副主任项得志以16年如一日的坚守，诠释着新时代产业工人的工匠精神。他始终扎根生产一线，用创新与实干推动行业发展，将青春与汗水奉献给化工事业。

在公司建设初期，项得志便加入团队，从普通员工成长为技术骨干，主要负责各车间、厂房的设备维修。他凭借专业经验迅速诊断电气故障、机械磨损等问题，保障生产线稳定运行。装备部部长田新豫评价：“他带领团队攻克了二氧化碳压缩机长周期运行等难题，有效提升了尿素装置在高负荷下的运行水平。”

面对复杂的设备管理需求，项得志创新推行“三维立体管理法”。他建立设备全生命周期电子档案系统，在合成氨、尿素车间推行分级巡检制度，并将一类关键运行设备巡检频次提升至每2小时一次，配套建立“巡检—诊断—处置”闭环管理系统。这些举措使设备完好率从87%提升至97.5%。

在技术改造中，他升级装置内往复式压缩机气阀材质，使8台压缩机每年节约维修成本25万元；通过对压缩机气缸进行无油润滑改造，年节省润滑费用10万元。调任尿素车间后，他又带领团队完成高压往复泵减振、液氨管线“动态减振”等多项改造，在阀门改造中，提出“PPL阀芯替代硬质合金”方案，联合阀门厂家完成16台关键阀门改造，延长了阀门使用寿命。

公用工程车间副主任石玉英感慨：“我们车间主要为尿素车间提供天然气、循环水等关键物料，项得志帮我们分析活塞式压缩机故障、查找问题，为我们解决了压缩机核心部件磨损难题。”

项得志还积极发挥党建引领作用，创建党员技术攻关小组，带领12名党员攻关企业生产关键技术问题。在2024年尿素合成塔大修中，面对双锥环变形无法回装的难题，他带领技术团队奋战72小时，创新采用“高温膨胀 + 液压辅助”工艺完成安装，节约备件成本12万元。在他的带领下，该小组累计完成技改技革项目8项。

为加强人才队伍建设，项得志实施“师带徒”精准培养计划，为17名新工人制定个性化培养方案；开展12场岗位培训，整理30个典型故障案例并编制操作手册。尿素车间维修工杜梁东说：“项主任从理论到实操全方位指导，让我学会了操作设备，更学会了思考和解决问题。”

从“阿克苏地区劳动模范”到“自治区劳动模范”，项得志始终保持初心：“我将继续扎根基层，做好设备维护与‘传帮带’，与团队成员共同探索创新，为公司发展贡献力量，用行动践行劳模精神。”