本报阿克苏讯 （记者 赵霞 通讯员 张锡涛） 如何让高校毕业生好就业、就好业？今年以来，地区各级人社部门充分发挥职能作用，抢抓高校毕业生就业关键期，千方百计拓展就业岗位，多措并举提供优质就业服务，全力以赴为高校毕业生就业创业保驾护航。

除了充分挖掘归集辖区内岗位资源，地区各级人社部门还发挥企业吸纳就业主渠道作用，对吸纳就业多、稳岗效果好的企业给予政策、资金倾斜，支持企业加快发展、稳岗扩岗，全年力争开发不少于8000个适合高校毕业生就业的管理型、技术型岗位。充分发挥政策性岗位对高校毕业生的吸纳作用，加快推进公务员、事业单位招录后续工作，实施好“三支一扶”和大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，建立“院校+企业”的青年群体培训机制，持续开发网络策划等新业态岗位。

为让高校毕业生更好地了解、享受就业创业政策，地区各级人社部门高频次开展高校毕业生专场公共就业服务活动，有针对性地提供免费求职招聘服务。同时，大力推广“直补快办”“免申即享”模式，及时为符合条件的企业和高校毕业生兑现社保补贴、就业见习补贴和自主创业补贴等，充分释放减税降费、普惠金融等政策红利，做到即申请即确定即审核即发放，畅通高校毕业生享受优惠政策的绿色通道。

针对未就业高校毕业生，地区各级人社部门积极组织开展各类招聘活动，落实“131”帮扶机制（至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和就业见习机会）。对于就业困难高校毕业生开展精准帮扶，提供“一人一策”精准服务，加强针对性求职指导服务，帮助他们找准职业定位，做好职业规划，实现更高质量更充分就业。

下一步，地区各级人社部门将持续拓展就业渠道，加强与更多不同类型企业合作，尤其是新兴产业和潜力企业，挖掘更多适合高校毕业生的岗位。强化高校毕业生就业跟踪服务，深入了解他们在就业过程中遇到的困难和需求，及时提供帮助和指导。加强对创业成功案例的宣传推广，营造良好的创业氛围，吸引更多高校毕业生自主创业。