本报阿克苏讯 （记者 潘婷 通讯员 孙玉芬） “我以前就会一些简单的水暖维修技术，经过系统培训后，不仅和用人单位签订了长期用工协议，还能接一些物业公司的散活增加收入。”12月4日，拜城县布隆乡阿克墩村村民亚生·苏来曼说。

今年，地区制定印发建筑工匠培训、住建领域稳就业保就业等方面工作实施方案，通过积极开展多种形式的培训，加快培育壮大建筑产业工人队伍。截至目前，已累计培训建筑工匠19586人，涵盖电工、电焊工、砌筑工、架子工、模板工、管工等12个工种，计划新增就业9400人，完成就业10031人。

经过培训并认证合格后，学员可以参与到公共基础设施建设的工作中去。亚生·苏来曼就是参训学员之一，学成后，他在拜城县城区集中供暖老旧管道改造等项目工地做水暖维修工，年收入7.2万元。

“以前的建筑工人大多是靠师徒帮带，操作规范性不高，技术参差不齐，通过组织开展系统培训，不仅激发了大家的学习热情，也显著提升了他们的技能水平和就业能力，为建筑行业注入了更多优质的劳动力资源。”地区住建局相关负责人胡康旗说。

今年，地区住建部门积极引导施工总承包和专业承包企业依托自身优势提供用工岗位，摸清147家建筑施工、城镇供排水、园林绿化等企业用工需求，及时汇总梳理，按照工种发布岗位信息，通过订单式、校企合作制、开展专场招聘活动等方式做好培训和就业衔接工作，实现储备一批、培训一批、就业一批。

一张培训合格证书，既是就业的“敲门砖”，更是发展的“铺路石”。“以前我们去哪建房都靠熟人介绍，经过培训取得证书后，就有企业和我们签订长期劳务合同。”阿克苏市阿依库勒镇昆其买里村村民帕热哈提·居麦说。今年3月，他通过砌筑工培训后顺利进入新疆东娇建筑安装有限公司工作，实现了稳定就业。

同时，地区积极培养经纪人和专业作业企业队伍，组织12批268名建筑劳务经纪人开展培训，选树35家懂技术、善经营、会管理的建筑施工专业企业，帮助本地建筑工人有组织、规模化转移就业，帮带4000余人实现就近就业。

“明年，我们计划培训建筑工匠1.9万人、实现就业9900人，结合建筑工匠务工意愿及各个工种发布的岗位信息培养行业急需人才，进一步打通招生、培训、就业服务通道，及时总结和推广培育建筑工人的好经验、好做法，确保地区广大建筑工匠稳就业、好就业。”胡康旗说。