本报阿克苏讯 （记者 赵霞 通讯员 常龙飞） 3月27日，记者从地区人社局了解到，为深入推进“人才强阿”战略，加快优秀人才集聚、优化人才队伍结构，地区决定面向全国引进企事业单位急需紧缺人才621人。其中，事业单位急需紧缺人才366人、企业急需紧缺人才255人。

地区着眼高精尖缺、突出需求导向，立足地区经济社会高质量发展实际，引进高学历人才、高层次专业技术人才、高层次技能人才和企业经营管理人才。高学历人才是指其他省（市）户籍、生源、普通高等院校的应历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书、毕业证书，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生年龄在35岁以下，博士研究生年龄不限；个别急需紧缺的优秀人才，可适当放宽年龄限制。高层次专业技术人才是指具有副高级及以上职称资格的专业技术人才。高层次技能人才是指取得技师、高级技师职业技能资格的技能人才。企业经营管理人才是指符合企业人才需求的高学历、高级职称、高技能人才；曾担任国内行业重点骨干企业领导职务，具有丰富的企业经营管理经验的高层次管理人才，可一事一议研究认定纳入人才引进范围。

记者了解到，引进至地区企事业单位的人才可享受多种优惠政策。

引进至地区直属事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，自公示期满后到岗之日起计发，同时给予一次性购房补助。对全职引进的硕士研究生，在地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性40万元购房补助。对全职引进的博士研究生、副高级及以上技术人才、技师及以上技能人才，在地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性50万元购房补助。另外，享受职称及岗位聘任特殊政策。试用期满考核合格的引进人员，对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生工作当年直接初定初级职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。

引进至地区直属国有企业的人才除享受企业岗位待遇外，经认定符合条件的，还可享受一次性购房补助政策。

引进至地区县（市）企事业单位的人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。

地区人社局事管科科长徐世朝提醒，网上报名时间为4月1日至4月30日。引进人才采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），有意向人员可自行登录报名系统报名（https://aks2023.zhaopin.com），报名人员每人最多可填报2个岗位。应聘企业岗位的人员，需将个人简历发至相应企业指定的邮箱，有关事项可电话咨询。具体引进条件和引进程序可通过阿克苏政府网等平台详细查看公告。