本报库车讯 （记者 胡潇潇 通讯员 王红丽） “原来之前出现那么多的问题都与打疫苗、圈场卫生、每个圈的养殖数量有关。”2月21日，在库车市塔里木乡郎喀村养殖基地，参加家畜饲养员培训的哈里克·米吉提认真向老师请教如何做好饲料投放、家畜防疫和养殖场消毒等专业性问题。

“家门口的培训太好了，让我掌握了不少新的牛羊养殖技术。”哈里克·米吉提说，家里养着30头牛和450只羊，随着牛羊数量逐渐增多，老旧的养殖技术让牛羊疾病不断，家门口培训在现场直指要害，让许多问题有了解决的方法。

年初以来，库车市人社局紧扣经济社会转型新发展、就业新模式、农民新需求，围绕就业技能、农村实用技术、建筑工匠等方面，大规模、多形式开展职业技能培训，着力培育有文化、懂技术、能适应产业发展的技能型人才队伍。

“喝完热水再回去，要防止受凉。”2月21日，在库车市城南片区管委会五一南路社区的“辛劳母亲按摩店”里，店主齐曼古丽·马木提给老人做完刮痧后，耐心交代注意事项。

“要经营好自己事业，就需要不断学习。”齐曼古丽·马木提说，去年11月份开业以来，来按摩的老年人越来越多，他们会咨询一些健康护理方面的专业知识，这让齐曼古丽·马木提萌生了再学习的想法。

得知市里要举办技能培训班，齐曼古丽·马木提立即报名参加了库车市技工学校举办的养老护理专业培训班。“一个月的学习，让我增长了知识开阔了眼界。现在，老人们提出的许多问题我都知道怎么解答了。这让店里人气更旺了，收入也增加了不少。”齐曼古丽·马木提说。

如何确保培训取得良好效果？库车市人社局在人岗供需匹配上下功夫，依托基层各支力量，以户为单位对全市劳动力培训需求进行摸底，摸清劳动力个人信息、需求内容和就业状况，通过人社部门下发“菜单”、群众“点餐”、机构“接单”、企业“送岗”的培训模式，推动培训工作提质升级，对培训结业人员实行实名制动态管理、定时更新，达到“培训一人、就业一人”的目标。

今年以来，库车市人社局已举办各类技术培训班278期，培训1.21万人，实现就业7860人。