【读者反映】张女士打进本报新闻热线2142110咨询: 我在单位上班期间，发生了两次工伤，分别鉴定为8级和9级，现离职的话，两次工伤补助金都能领取吗？

【记者出击】记者赵霞核实报道：9月17日，张女士告诉记者，她在某纺织企业生产车间上班4年多，去年2月份工作时发生意外，导致右脚多处骨折，经鉴定为8级伤残；今年5月份，张女士又从单位二楼摔下来，导致头部受伤，经鉴定为9级伤残。张女士出于对自身健康的考虑，决定辞职，并向用人单位提出索要两次工伤的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

【部门回复】地区人社局窗口负责人冉甜介绍：劳动者经常有这样的误解，以为在同一个单位发生多次工伤，相关补助金可以按次领取。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时，根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第十条规定：职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

冉甜说，所以张女士不能同时享受两份一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而应根据8级伤残的标准享受相关待遇。（记者邮箱：791237927@qq.com）