本报阿克苏讯 （记者 赵霞 通讯员 邢成） 10月22日，记者从地区人社局了解到，为深化事业单位人事制度改革，健全激励竞争机制，增强事业单位活力，有效解决事业单位人员岗位等级能上不能下、待遇能高不能低的问题，根据事业单位全员聘用聘期工作安排，地区将于下个月启动事业单位全员聘用第五个聘期工作。

据悉，目前，地区事业单位工作人员聘用合同签订率已达100%。与以往聘期工作不同的是，地区事业单位第五个聘期着重拓宽事业单位人员晋升渠道，加大对高层次人才、“访惠聚”工作人员、年度考核优秀人员的政策倾斜，对受岗位结构比例限制无法晋升更高等级的专业技术人员，综合考虑聘任年限、年度考核结果等因素，允许突破单位岗位结构比例进行聘任。同时，对以往聘期工作的历史遗留问题以及基层干部反映较为突出的问题，在即将开展的第五个聘期工作中予以明确，切实回应事业单位工作人员关切问题，为地区事业单位发展注入新的活力。