本报阿克苏讯 （记者 任红芳 通讯员 樊博） 10月22日，在位于乌什县的阿克苏金勺果业有限公司，工人图尼亚孜汗·亚森在生产线上忙碌着。一个月1500元左右的工资，对于没有一技之长的图尼亚孜汗·亚森而言还不错。“每月都按时领工资，我们家2亩核桃公司高价收购，相信通过努力，生活会越来越好。”图尼亚孜汗·亚森说。

图尼亚孜汗·亚森是乌什县亚科瑞克乡斯代村建档立卡贫困户，由于没有一技之长，主要靠家里的几亩地维持生计，今年6月，得知阿克苏金勺果业有限公司招聘员工，她第一时间就报了名，成为一名产业工人。

目前，阿克苏金勺果业有限公司带动当地120多人就业，其中像图尼亚孜汗·亚森一样的贫困户50多人。

近年来，地区把农村富余劳动力转移就业工作纳入各级党政重要议事日程，以增加农牧民收入为重点，创新工作思路，强化技能培训，拓宽输出渠道，完善服务措施，落实优惠政策，扎实开展农村富余劳动力特别是贫困家庭富余劳动力转移就业工作，将大批农村富余劳动力转化为产业工人。

今年，为进一步加大农村富余劳动力转移就业力度，地区加大了移动式国家通用语言培训站点建设力度，对16-45岁左右的农村富余劳动力强化培训并达到日常交流水平，积极培育与阿克苏产业发展相适应的工种，引导培训补贴不断向产业发展业态需要的培训工种倾斜。大力推行纺织服装企业“总部+卫星工厂”的模式，将袜业园、纽扣园、拉链园等“卫星工厂”设在乡（镇）、村，让农牧民在家门口就业，挣钱照顾家庭两不误。并将符合条件的农村富余劳动力向北疆、援疆省市转移就业，有序扩大少数民族群众向内地转移就业规模。

同时，加快基层公共就业服务平台建设，准确掌握贫困家庭劳动力转移就业动态，做到精准摸底、精准管理、精准服务。强化思想教育，引导向北疆、内地转移就业人员爱岗敬业，融入当地生活，自愿实现在就业地长期稳定就业，随队干部积极与输入地重点协调解决就业人员在就业地落户、住房、子女就学等问题，解除转移就业人员后顾之忧。