“要让所有干部明白，我们工作的标准就是让老百姓满意，让民生不断改善。”8月23日，在接受记者采访时，自治区党委组织部派驻乌什县前进镇亚贝希村扶贫第一书记张鑫说。

亚贝希村是贫困村，自2018年1月，自治区党委组织部、新疆大学、乌什县应急管理局和交通局联合驻村工作队入驻以来，深入推进党建引领，抓队伍、促脱贫工作，大力发展卫星工厂、乡村夜市等，不断壮大村集体经济。

“讲规矩”用制度管队伍

“没有规矩，不成方圆。”张鑫告诉记者，刚刚来到亚贝希村时，村“两委”班子各项制度不健全、制度执行不到位的情况严重，党支部的凝聚力、向心力和号召力不足，工作队必须想办法改变这种状况。

“那会儿，村里的‘三会一课’制度执行差，一个月才开一次党员会议。”为建强队伍，工作队指导村“两委”班子先后制定了《早安排晚汇报工作制度》《党员月考核制度》《村务公示、公开制度》等一系列制度，让各项工作有了依据和抓手。

“要想脱贫攻坚工作推进有力度，必须下大力气整治党员干部队伍。”张鑫告诉记者，自驻村以来，工作队联合村“两委”班子，严格落实党内各项规章制度，经上级批准，累计清理违纪违规党员10人。严格按照党员发展要求，在优秀返乡创业人员、大学生、致富带头人等人群中发展党员。截至目前，发展年轻党员16人，全村党员人数达到53人，党员队伍不断壮大。

“我现在是村里的民政协理员，今年成为入党积极分子特别开心，今后会更加努力工作。”毕业于新疆职业大学的阿迪力·阿布都热依木说。

“亮身份”让党员做榜样

“作为党员就应该履行义务，要发挥模范带头作用，做榜样、当标兵，为村里的发展建言献策。”张鑫说。

随着党员队伍的不断壮大，工作队不断加强对党员的管理工作，制定相关规章制度，每月召开党员干部考核大会，对他们进行综合评比，激发他们的工作积极性。

“我们要让党员感觉到压力，只有这样，他们的责任感和使命感才能更强，任务也更加明确。”张鑫说。

艾力·买买提是外出返乡人员，曾在外打工四年，因普通话说得好，被选为第四村民小组组长。

“刚开始的时候，我对小组长的工作不是很重视，光顾着发展自家的产业，后来工作队组织开展评比大会，我因工作做得不好被点名批评，感到很惭愧，于是开始从身上找差距和问题，并积极整改，工作越来越努力。”艾力·买买提说。

据了解，艾力·买买提这两年因在工作中表现突出，今年不仅入了党，还当上了村委会主任，得到村民的认可。

“让红脸出汗成为常态，把村里的党员干部拉出来比一比、晒一晒，让比学赶帮超的氛围更浓厚，才能更好地推进各项工作。”张鑫说。

“工作队为我们做了不少

“勤回应”用行动暖人心

实事、好事，我们打心眼里感谢他们。”党员牙森·哈尤甫说。

牙森·哈尤甫告诉记者，以前村干部对工作不负责任，村民都不愿意找他们办事。自从工作队来了以后，通过对村干部“传帮带”，他们的工作积极性很高，村民提出的问题他们很快就解决了。

“2018年6月，在一次党员大会上，我提出村里的灌溉渠缺少涵洞，部分农田浇不上水，得到了20多名党员的响应，一个月后工作队便为我们修了十几个涵洞，彻底解决了农田灌溉的麻烦事。”牙森·哈尤甫说。

“既然村民把问题提出来了，我们就必须想办法尽快解决，让他们看到实效。”张鑫说。

除了涵洞一事，村民对工作队帮孩子们安排的冬季专车也很满意。

“那是去年冬天的事情了。”党员吐泥沙克孜·阿布都热依木说，村里不少孩子在镇上上学，每次去上学，孩子们要等半个多小时才有一趟车。有时候天气不好，要一个小时才有车。他找到工作队反映情况，没想到一周后村里就开来一辆专门接送孩子们上学的“爱心专车”。

吐泥沙克孜·阿布都热依木说：“遇到这么贴心的工作队，是村民们的福气。”