（上接一版）佳木镇党委书记朱亚军介绍，建立驻村工作队与村“两委”“一岗双带”工作机制，强力推进合署办公，明确第一书记带培村党支部书记及2名村党支部书记后备干部，其他工作队员分别带培村“两委”班子成员及后备干部，并形成村干部和工作队“双学双促”的氛围。

聚是一团火 散是满天星

聚是一团火，散是满天星。对于“军转干”的温宿县佳木镇萨依买里村党支部书记夏天宝来说，这句在部队战友们常常挂在嘴边的话，成为他如今开展工作的座右铭。

过去，喝着机井水，用着天然气。这是萨依买里村怪象之一；全村4000余亩地，村集体收入为零，这是怪象之二。

夏天宝介绍，萨依买里村是农林牧场改制的行政村，当时是企业时只注重经济效益，因此，在以发展林果业为主的佳木镇，它算是14个行政村里的“后进生”。2014年，由于进城的天然气管道要从萨依买里村经过，这个村成为第一个用上天然气的村。2015年，萨依买里村林果业发展刚起步，种植以苹果、核桃和少量红枣为主的经济林。村里4000余亩全是国有土地，由温宿县国资委下属企业管理，因此村集体没有收入。

2017年3月，萨依买里村村级阵地开始逐步重建并完善，办公室、周转房、警务室、库房以及配套的文体设施，让这个村有了很大改观。2018年，夏天宝向佳木镇提交申请，争取了5万元经费，为全村铺上了自来水管道，自此全村102户454名村民告别了饮用17年的机井水，喝上了干净的自来水。

2017年、2018年，夏天宝连续两年被评为佳木镇优秀共产党员。今年他被评为温宿县优秀共产党员。而萨依买里村党员人数也从2018年的5人，增加到今年的17人。

朱亚军介绍，夏天宝是佳木镇选派的9名国家干部到村任党支部书记之一。此外，佳木镇还遴选了14名留疆战士和内招生到村锻炼，配备196名村小组管理层人员。按照村“两委”正副职1:3的要求，建立健全了227名村级后备干部队伍信息库。近3年来，全镇发展党员131名，为566名无职党员围绕脱贫攻坚等中心工作设定岗位。

脱贫攻坚是最大的民生

脱贫攻坚是最大的政治、最大的民生。这是佳木镇每一名党员的信条。

63岁的贫困户特力瓦力地·买买提夫妇都患有慢性病，不能从事重体力劳动。今年6月，夏天宝帮助他联系了一份林地管理的工作，签订了两年劳动合同，每月1000元工资。还给他联系了一份季节工的工作，10月份辣椒丰收的时候，特力瓦力地·买买提夫妇可以一同去帮助承包户收辣椒，按照人均日报酬100元结算工钱，今年年底就可以脱贫了。

在加依村，49岁的贫困户吾守尔·依明和妻子曾是村里出了名的“懒人”，连家门前的1.2亩地都懒得种。2018年，韩博用身边人身边事教育引导他们勤劳致富。同年，介绍吾守尔·依明到企业务工，去冬今春，打了四个月季节工挣了1.2万元。回到村里后，吾守尔·依明夫妇都变勤快了，主动找到韩博要求今年冬天还去务工。

在佳木镇兰干村，如克亚木·阿不都热依木姐妹俩创办的温宿县姐妹服装有限公司是地区妇女创业就业示范基地。这家合作社吸纳了15名妇女就近就地就业，其中4名贫困户。每年，她们平均要完成20万元的订单。

2017年，合作社成立后，兰干村贫困户库尔班尼沙·托合尼亚孜成了第一批就业的工人。过去，她靠着家里15亩小麦，每年最多收入1万元，家中4口人刚够温饱。现在，合作社订单多的时候，她每月能挣到3000元，订单少的时候也有1800元。

朱亚军介绍，佳木镇严格履行脱贫攻坚党政同责“双组长制”，组建脱贫攻坚领导小组，成立镇级扶贫开发工作站，12个村级扶贫工作室，层层签订脱贫攻坚军令状，形成上下贯通、合力攻坚的工作体系。全镇核定建档立卡贫困户359户1234人。镇党委按照项目申报程序，建立健全了2018—2020年扶贫项目库，共整合收录涉及林果提质增效、畜牧养殖、基础设施建设等5大类16个项目，积极申报9个拟实施项目，坚持措施到户精准，按照“六个一批”“三个加大力度”制定贫困户“一户一策”，通过整建制转移就业、就近就地就业等方式，实现稳定就业271人。申请贫困户土地清理再分配就业岗位34个，359户贫困户“三区分离”“五个一”工程全覆盖，实现了155户580人脱贫，贫困群众的幸福感、获得感得到进一步提升。